Coaching

Leistungen

 

Als Begleitung von Menschen, deren Fragestellungen sich aus ihrem beruflichen/privaten Umfeld ergeben.

 

Typische Themen im Coaching können hierbei sein:

 

- Reflexion des beruflichen (Führungs-)Verhaltens

- Führung und Konflikt

- Führung und Kommunikation

- Meine neue Rolle als Führungskraft

- Als Führungskraft ein Team übernehmen

- Ziel- und Entscheidungsfragen

- Vorbereitung einer beruflichen Veränderung

- Karriere-Coaching: nächste Schritte für die eigene Entwicklung

Teamentwicklung
 

Als Unterstützung von Teams (Führungskraft und Mitarbeiter) in ihrer beruflichen Situation, um sie durch einen zielgerichteten Prozess zu stärken. 

Change Management
 

Als begleitende prozessorientierte Unterstützung in großflächigen Veränderungsprozessen, die in der Regel Auswirkungen auf Menschen (Einstellungen, Rollen, Fähigkeiten) und Strukturen (Aufbau und Ablauforganisation, Prozesse) haben.